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선미·한소희 '잇 템'…'봄 블라우스' 멋지게 입는 법 3

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작성자 한래현
댓글 0건 조회 11회 작성일 20-05-28 02:42

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[머니투데이 마아라 기자] [퍼프 소매·패턴 블라우스, 트렌디하게 입는 방법]

/사진=배우 한예슬, 가수 선미 인스타그램블라우스 하나만 입어도 좋은 날씨가 왔다. 올 시즌에는 봉긋하게 솟은 퍼프 소매와 봄처럼 화사한 플로럴 패턴이 그려진 블라우스로 사랑스러운 매력을 발산해보자.

두 아이템은 하나만으로도 멋스럽지만 코디에 신경 써야 한다. 다소 과감한 디자인으로 인형 옷이나 할머니 옷을 빌려 입은 것처럼 보일 수 있기 때문.

런웨이와 스타들의 일상 패션에서 찾아 본 트렌디한 블라우스 스타일링 법을 소개한다.



◇퍼프 블라우스+청바지 코디


/사진=가수 선미, 배우 한소희 인스타그램, 써스데이아일랜드(공효진)퍼프 블라우스는 소매의 길이와는 상관없이 대체로 어깨와 이어지는 부분에 턱장식을 넣어 부피감 있게 디자인됐다. 팔뚝 라인을 감춰 체형을 보완하는 효과가 있고 어깨선이 넓어 보여 얼굴이 작아 보인다.

옷에 부피감을 연출하기 때문에 네크라인이 시원하게 파인 아이템을 고르면 답답함을 덜 수 있다.

가수 선미는 허리선에 딱 맞게 떨어지는 브이넥 상의엔 쇼츠를, 크롭 디자인의 스퀘어넥 블라우스에는 무릎 길이의 버뮤다 팬츠를 코디했다.

소재가 얇은 것을 고르는 것도 퍼프 블라우스의 답답함을 덜어내는 방법이다. 배우 공효진은 펀칭 블라우스에 연청 데님진을, 한소희는 하트탑 블라우스에 진청바지를 매치했다. 가벼운 소재 특유의 청순한 분위기가 살아나는 모습이다.



◇빈티지한 플로럴 블라우스+솔리드 아이템


/사진=가수 선미 인스타그램, 끌로에옷 전체에 꽃무늬가 그려진 플로럴 블라우스는 포인트 아이템으로 활용하기 좋다. 단색의 팬츠나 스커트 위에 걸치면 아이템 하나만으로 화사한 룩을 연출할 수 있다.

선미는 다양한 플로럴 블라우스 룩을 선보인 바 있다. 민트색 플로럴 블라우스에는 비슷한 톤의 와이드 슬랙스와 흰색 크로스백을 착용해 시크한 스타일링을 완성했다.

복고 느낌이 물씬나는 퍼프 블라우스와 셔츠형 블라우스에는 통이 넓은 베이지 톤 슬랙스와 벨트를 레이어드하고 작은 핸드백을 들어 세련미를 더했다.



◇기하학적 패턴 블라우스, 원피스처럼!


/사진=가수 선미 인스타그램, 돌체 앤 가바나기하학적인 패턴이나 과감한 빅 프린트가 그려진 블라우스는 비슷한 느낌의 패턴 아이템과 매치하면 트렌디한 멋을 살릴 수 있다.

선미는 옐로 블라우스에 패턴은 다르지만 노란색 바탕인 스커트를 매치했다. 여기에 그는 검정 베스트를 레이어드해 마치 원피스 위에 조끼를 입은 듯한 느낌을 냈다.

선미는 체크무늬 퍼프 블라우스에 검정 플레어 스커트와 스팽글 니트 베스트를 코디하기도 했다. 베스트와 스커트의 검정색이 이어진듯 해 블라우스 위에 슬리브리스 원피스를 입은 듯한 느낌이 난다.

2020 S/S 런웨이에서 다양한 패턴을 선보인 돌체 앤 가바나는 빅 프린트 아이템을 조합한 룩을 제안했다.

커다란 파인애플이 그려진 블라우스에 커다란 풀잎 프린트가 그려진 팬츠, 지브라 무늬의 벨트와 샌들 코디로 머리부터 발끝까지 화려한 룩을 완성했다. 위아래 의상의 톤을 그린으로 맞춰 프린트가 다르지만 마치 점프슈트를 입은 듯한 느낌이 돋보인다.

마아라 기자 aradazz@

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sk이노, '첫주 출근·3주 재택' 근무 테스트
롯데, 대기업 최초 주 1회 재택근무 도입
[서울=뉴시스] SK이노베이션 서린사옥 공유오피스. (사진=회사 제공)

[서울=뉴시스] 김지은 기자 = SK그룹과 롯데그룹 등 주요 대기업이 일시적 재택근무가 아닌 장기적으로 일하는 방식의 변화를 꾀하고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 계기로 근무 환경 자체를 바꿔야 한다는 공감대가 형성된 가운데 업무 효율이 떨어지지 않아 내려진 결정이다.

27일 관련 업계에 따르면 SK그룹의 핵심 계열사인 SK이노베이션은 지난 18일부터 본사 부서별로 총 4주간의 포스트 코로나 근무형태 실험에 들어갔다.

'1+3 테스트'로 첫 1주간은 사무실에서 집중 근무하고 이후 3주간은 오피스 프리(office-free) 방식이다. 오피스 프리는 온라인 접속으로 업무만 진행할 수 있다면 근무장소를 가리지 않고 일하면 된다. 재택근무는 물론 야외에서도 근무할 수 있다.

한 달 기준으로 처음 1주간은 사무실에서 근무하고, 다음 3주간은 재택근무를 하면서 효율성을 점검하는 근무혁신을 추진하는 셈이다.

SK이노베이션은 업무진척도, 업무효율 등을 비교 분석해 근무 혁신 방안에 반영할 계획이다.

이러한 일하는 방식의 변화는 SK그룹 전반의 조직문화 혁신과 포스트 코로나 전략과 맞닿아 있다. 앞서 SK케미칼과 SK가스 등도 2주간 자유로운 근무방식을 도입했다.

최태원 회장은 "단순히 '잘 버텨보자'는 식의 태도를 버리려 한다"며 '포스트 코로나'를 맞아 전 그룹 차원의 대응을 주문했다.'1+3' 테스트 결과는 최 회장이 주재하는 8월 SK이천포럼에서도 공유된다.

롯데그룹의 지주사인 롯데지주는 주 1회 재택근무를 도입했다. 25일부터 주5일 중 하루는 의무적으로 재택근무를 하는 새 근무 제도를 시행 중이다. 국내 대기업 가운데 의무적 재택근무 제도 도입은 롯데지주가 처음이다.

롯데지주는 150명 안팎인 롯데지주 직원을 대상으로 내주부터 주 1일 의무 재택근무를 시행한 뒤 다른 계열사로의 확대를 검토할 계획이다.

롯데지주의 주 1일 의무 재택근무 전격 시행엔 신동빈 롯데그룹 회장의 의지가 강하게 작용한 것으로 알려졌다.

신동빈 롯데지주 회장은 앞서 19일 열린 임원회의에서 "근무 환경 변화에 따라 일하는 방식도 당연히 바뀌어야 한다. 업종별, 업무별로 이러한 근무 환경에서 어떻게 일을 더 효율적으로 할 수 있을지에 대한 고민이 필요하다"고 강조했다.

신 회장도 25일부터 주1회 재택근무를 시행하면서 재택근무 때에는 해외 사업장과의 화상회의를 진행하기로 했다고 롯데지주 쪽은 전했다.

최근 글로벌 주요 기업들도 재택근무 방침을 밝히고 있다. 미국 월스트리트저널(WSJ)은 최근 마크 저커버그 페이스북 최고경영자(CEO)가 직원들과 화상 대화에서 5~10년 내 전 직원의 50%가 원격 근무를 할 것이라고 말했다고 보도했다.

기업들이 근무형태 변경에 나선 것은 재택근무의 업무 효율이 나쁘지 않다는 인식이 바탕에 깔려 있다. 출퇴근 시간의 낭비를 막고 불필요한 회의를 줄이는 등 회사 출근보다 낫다는 평가도 나온다.

재계 관계자는 "코로나19의 영향으로 주요 기업들이 아예 업무 방식 자체를 바꾸자고 나서고 있다"며 "코로나 이후 재택근무가 빠르게 다른 기업으로 확산될지 관심이다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 kje1321@newsis.com

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